Alfonso Maldonado

El pasado 2 de febrero aprobamos en el Círculo Cívico de Opinión un documento con el título “Propuestas para fomentar el empleo juvenil”. En este documento se intenta abordar la dramática situación del empleo juvenil en España y dar alguna solución, que desde nuestro punto de vista, ayudaría en esta crisis financiera en la que estamos inmersos a revertir esta pésima situación, más pésima aun por cuanto afecta a un colectivo que debe ser motor de la economía española en los próximos años y ser el sustento de los servicios sociales de que disponemos en la actualidad. No soy ajeno a este problema cuando, como profesor universitario, compruebo las tasas tan elevadas de desempleo entre jóvenes ingenieros excelentemente formados: con dominio de varios idiomas, con conocimiento de las técnicas más avanzadas en sus áreas, etcétera.

Debemos ser conscientes de la necesidad de abordar por parte de todos los colectivos este gravísimo problema y especialmente desde las universidades. No concibo otra forma de mejorar y avanzar que no sea basada en el debate, el diálogo, el compromiso y la colaboración; especialmente en momentos difíciles donde la única forma de crecer es con el empuje de todos. El documento publicado expone cuatro puntos que se consideran prioritarios para dinamizar el empleo juvenil:

1. Mejorar la calidad y el atractivo de la educación profesional, con una formación dual; donde se supere la radical separación entre formación e inserción laboral y avanzar decididamente hacia el modelo dual, con una alternancia de la educación reglada y el aprendizaje remunerado en la empresa.
   
   
2. Los jóvenes no sólo tienen el derecho a trabajar bajo unos estándares mínimos, tienen también la obligación de hacerlo. La opción de subvencionar la contratación ha mostrado su limitada eficacia, por tanto es conveniente reducir los costes laborales de los empleos poco cualificados; tomándose en cuenta, además de la cualificación de los puestos, el nivel de titulación académica del trabajador y la edad.
   
   
3. Acabar con la cultura de la precariedad. Se debe reducir eficientemente la desmesurada dinámica de rotación entre ocupación y desempleo, dinámica estimulada por la dualidad legal temporal/indefinido. Se debe simplificar el sistema contractual, creando un contrato único de duración indeterminada, con indemnizaciones por despido crecientes con la antigüedad.
   
   
4. Se debe fomentar la iniciativa económica y la cultura innovadora mediante políticas que sean capaces de estimular más y mejor la propensión de los jóvenes a fundar empresas y a incorporarse a ellas con orientaciones innovadoras y rentables.

Si quieres conocer más sobre estas propuestas no dudes en acudir a documento íntegro que encontrarás en la web del Círculo Cívico de Opinión.